選択型福利厚生制度とも呼ばれ、従業員個々のライフスタイルにあわせて自ら福利厚生の内容を自由に設計できる制度です。あたかもカフェテリアで好きな食べ物や飲み物を選んで食事をするスタイルに似ているためこのような名称がついています。

■選択できる福利厚生メニュー
(1)リフレッシュ:仕事も遊びも一所懸命のあなたの行楽費用に対して補助します。
(2)自己啓発:つねに前向きなあなたの資格取得などを応援するために補助します。
(3)ライフサポート:人生設計がしっかりしているあなたを補助します。
(4)換金:ポイントが消化しきれなかったときは現金化もできます。
これ以外にもメニューはたくさんあります。複数のメニューを組み合わせてあなただけの福利厚生プランをつくることができます。

■福利厚生予算
４００〜８５０ポイント／年が付与されます。※１ポイント＝８０〜１１０円
最大９３５００円の補助が受けられます。

毎日の業務の中でやり方を工夫したり、改善した内容を報告すると報奨金を受け取ることができます。例えば、提案の内容が斬新で大きな効果が得られると効果に応じた報奨金がＧＥＴできます。
今までの最高報奨金額は、６ヶ月間の効果が１０２万円もあった提案に１０５万円の報奨金がだされました。