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研修活動報告 2014年9月アーカイブ

法人内研修「介護過程シリーズ第4回目」~計画の立案②~ - 人材開発部

平成26年9月29日  9:00~11:00   講師:人材開発部 小林由紀子

施設サービス計画書・居宅サービス計画書と個別援助計画の関係を学ぶシリーズ研修です。

個別援助計画を作成する過程を事例をもとにグループワークで実施。

参加されたスタッフは個別援助計画の意義・目的・考え方を踏まえ、利用者を中心とする目標設定や優先順位の決定に頭を悩めていました。


法人統一模擬試験~介護支援専門員編~ - 人材開発部

平成26年9月28日 9:30~12:00   主催:人材開発部

本年10月に実施される「介護支援専門員実務研修受講試験」にのぞむ法人スタッフを対象に模擬試験を実施しました。この研修は、試験当日同様に、「介護支援分野 25問」「保健医療のサービスの知識等 基礎15問 総合5問」 計45問と本来は免除になる分野(国家資格保有者)の「福祉サービスの知識等 15問」を足して120分で実施。

まずは、試験時間になれる、時間内に問題を解く、「わかる」「わからない」を自分自身で理解しその後の勉強に役立てる目的があります。

落ち着いて、これまでの勉強の成果を十分に発揮しスタッフそれぞれの「自己実現」を目指し全員で達成し幸せを創造して頂けることを願っています。


プライバシーの保護に関する研修・倫理及び法令遵守に関する研修 - 中川の里

9月14日と9月26日の2回研修を行ないました。研修では2種類の研修を同日に行っています。

プライバシーの保護に関する研修では、プライバシー保護と個人情報保護との違いや福祉従事者として守るべきプライバシーと個人情報についてを行いました。

倫理及び法令遵守に関する研修では、倫理とは何かや介護保険サービスに関わる仕事をしていく上で知っておくべき法令についてを行いました。

 

研修中、様々な質問をしましたが分かっているようでうまく説明ができないようでした。研修を通して意識をして業務に当たれるようにして行きたいです。


法人内研修「認定調査」 - 人材開発部

平成26年9月16日 9:30~11:00   講師:人材開発部 佐々木香織

「認定調査員テキスト2009」改正版を活用して、認定調査はどのように行われ実際にどのように要介護度に反映されるのかを学ぶ研修。

介護職員として認定調査員が施設に来所した時、正しい情報を提供するために日々の情報収集が大事であることを改めて学ぶ研修になりました。


法人内研修「フォーカスチャーティング」 - 人材開発部

平成26年9月12日 9:30~11:00    

講師:ビオラ川崎 施設サービス課   荻原氏・高橋氏・安部氏

介護記録「フォーカスチャーティング」の基礎を学ぶ研修。

「なぜ記録が必要なのか」「何をどのように書くべきか」などを講義で学び、演習ではグループワークを中心とし参加者の質問に対しても1つ1つ確認を行いました。


法人内研修「コミュニケーション」 - 人材開発部

平成26年9月10日 9:30~11:00   講師: カリヨン市ヶ尾在宅サービスステーション  仁田弥生

 

ご利用者さまや同僚らと信頼関係を築くための基本姿勢や言葉で表すことが難しい場合の非言語的コミュニケーション法を学び、正しく相手に「伝える」「伝わる」ための技術を習得するための研修です。


スキンケア・陰部洗浄勉強会 -

当施設が使用しているオムツのメーカーである株式会社リブドゥコーポレーション様より講師をお招きし、「スキンケア・陰部洗浄」勉強会をおこないました。
まずは高齢者の皮膚トラブルについて学び、その予防のひとつとして陰部洗浄の重要性やポイントについて、講義や模型を使用した実演を通して学ぶことができました。

平成26年度「ケアマネ受験キャンプ」inリゾーピア熱海 - 人材開発部

日程:平成26年8月28日(木)~8月30日(土)

主講師:人材開発部  小林由紀子

平成26年10月に実施される「介護支援専門員実務研修受講試験」にチャレンジする全スタッフ(職員)を対象に希望者を募り今年もキャンプ(合宿)を開催しました。

このキャンプは資格取得を目指すスタッフ個人の自己実現のため、入居者さま・利用者さまへのサービス向上を図るため、中核となるスタッフの所属を超えた「和」の拡がり、そして福祉厚生施設の体験利用でその施設の利用を促進する狙いもあります。

日常から解放され勉強に専念できる環境を法人が全費用を負担しバックアップするものです。

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