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研修活動報告

法人研修「認知症とは」 - 福祉事業部

8月24日(木) 9:30~11:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

認知症ケアの原理・原則として、その方が望んでいる生活に近づけるよう、自立した日常生活が営まれるよう支援することであり、その為に必要な情報の収集を行い、対象者の状態を多面的に評価することが大切である。さらに、自らのケアがその方の権利を侵害していないかを念頭に、安心して介護が受けられる信頼関係の構築と自己選択・自己決定が自由に保障される生活支援とは何かを学びました。

法人研修「施設介護支援専門員勉強会」 - 福祉事業部

8月21日(月) 9:30~12:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

事例から課題分析のプロセスを学び、実際に課題整理評価表を使ってアセスメントを行いました。

法人研修「介護過程の展開」~シリーズ④~ - 福祉事業部

8月16日(水) 9:30~12:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

介護過程の展開シリーズ④
前回までは、事例問題を基にアセスメント表(1)を個々で作成。それをグループに分かれて個々がまとめたアセスメント表(1))を完成させた。今回は、アセスメント表(2)を作成する。まずは、講師である福祉事業部の小林から、アセスメントう表(1)で収集した情報の解釈の仕方、バラバラになっている情報をどのようにつなぎ合わせるか(関連付け)、そしてつなぎ合わせた情報から仮設(統合化)の立て方を座学で学び、実際に個々でアセスメント表(2)を作成してみるという内容であった。

法人研修「接遇研修」 - 福祉事業部

7月31日(月) 9:30~11:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

ご利用者さま・ご家族さま等への対応で、介護職として信頼感を与える動作(振る舞い)とは、どのような事に注意を払うべきなのか。その基本動作と相手との距離や話す時の空間など事例を基に学びました。さらに、適切なことば遣いについて、ことばの選び方や声をかけるタイミングなど普段何気なく行っている事を再認識させられるような講義内容でした。

法人研修「認知症とは」 - 福祉事業部

7月20日(木) 9:30~11:00  講師:福祉事業部 小林由紀子氏

~認知症ケアの原理・原則~

認知症の方が望んでいる生活に、可能な限り近づけるような支援とは何か。対象者が人として、尊重され主体的に生きる(その人らしい生活)為、に安心して介護が受けられる信頼関係と自由が保障される生活環境の構築について学びました。

法人研修「看取り介護とは」 - 福祉事業部

8月10日(木) 9:30~11:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

終末期における全身状態の観察のポイントや死の捉え方について、死にゆく人のこころとからだのしくみを学びました。さらに、大切な家族を亡くした介護者の悲嘆反応(死に対する心の反応)を知り、家族の安心・信頼の為にも何をすべきかを学びました。

法人研修「介護の知識と技術」 - 福祉事業部

8月4日(金) 9:30~11:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

「介護の知識と技術」~体位・姿勢変換~
体位や姿勢を変換する目的や褥瘡発生の要因・観察ポイントなどを学び、スタッフ間で実際にベッドに横たわった状態での介護技術の実践を行いました。

法人研修「権利擁護」~シリーズ③~ - 福祉事業部

8月1日(火) 9:30~11:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

高齢者虐待や不適切なケアを防ぐためには(未然防止)について、施設職員のための高齢者虐待防止の手引きを参考に学びました。

法人研修「介護過程の展開」~シリーズ③~ - 福祉事業部

7月14日(金) 9:30~12:00 講師:福祉事業部 小林由紀子氏

事例問題を基に、グループでアセスメント表(1)を完成させました。一人で行うデスクワークと違い、色々な意見を出し合いながら、普段のケアでは学べない目線・視点を発見することが出来ました。

法人研修「29年度新入職員合同研修」 - 福祉事業部

7月18日(火) 9:30~12:00 「新人フォローアップ研修」~3ヶ月から
講師:福祉事業部 小林由紀子氏

新人スタッフが各事業所に配属になって3ヶ月が過ぎました。日々、忙しく働いている事と思います。毎年この時期は、4月に入職された新人に集まって頂き、この3ヶ月間の感想を語り合う時間をも設けさせて頂いています。今年は、福祉事業部 Re:LiFE研究所による「活かすケア」の再確認の時間も新たに設けました。研修後半は、配属されてから嬉しかった事・辛かった事等を同期で共有し、駆け付けた先輩スタッフからエールを送られ不安の解消につながったスタッフも多かったようです。次回は12月(6ヶ月フォローアップ研修)です。

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